acompañamiento profesional ACADÉMICO
Te ayudamos a crecer en las áreas de tu interés
Expertos al alcance de tus necesidades
“La mejor forma de acompañar a quien esté ávido de conocimientos”
Compromiso con nuestros apadrinados
El mentor o tutor académico
Sobre la innovación y competitividad
Ser innovador y competitivo en la actualidad son cualidades que deben estar desarrolladas en un profesional de calidad. Es por ello que, para fortalecer estas cualidades, se debe de trabajar para potenciar la eficiencia, la utilización y la optimización de los recursos propios para alcanzar logros académicos, personales, profesionales y vencer cada una de las metas planeadas.
Muchas veces, para hacer más fácil este proceso de
transformación y aprendizaje, y tener un alto nivel de resultados se requiere
de buena compañía y apoyo especializado, y para ello una de las vías más
utilizadas en la actualidad es el Mentoring (Mentoría).
El apadrinado o tutorado
La formación académica es exitosa cuando los estudiantes se sienten satisfechos con el sistema de enseñanza- aprendizaje, y vivencian que sus fortalezas y habilidades los guiarán hacia el logro de los objetivos deseados, jugando un papel fundamental en la formación de estos la Mentoría Académica.
El objetivo es desarrollar el potencial de las personas, basado en el intercambio de conocimientos y del aprendizaje, a través de un proceso planificado y organizado de la construcción de los saberes, estableciéndose una relación de apoyo y confianza de calidad entre el mentor que guía y el mentorado.
En la actualidad la mentoría es una de las prácticas más empleadas para favorecer el aprendizaje individual y grupal. Es por ello que MCA School pone a tu servicio la mentoría académica, que te brinda apoyo educativo sostenido y perdurable, con un mentor de alta experticia que te ayudará a solventar tus insuficiencias de aprendizaje y a potenciar tus fortalezas en esta área.
Te ayudará además de compartir conocimientos y experiencias, a generar oportunidades y alternativas que no hayas tomado en cuenta, siempre encaminado a potenciar tus habilidades y competencias para avanzar en tu carrera profesional.
¿Cuándo puedes solicitar una mentoría?
Proceso de Mentoría Académica
1er. paso
En la primera sesión un mentor realizará una entrevista detallada en la cual se pretende establecer las necesidades específicas para llevar a cabo un proceso de mentoría con calidad.
2do. paso
Entre la primera y segunda sesión la institución realiza un informe detallado para definir el equipo de mentores que mejor se adecuen a las necesidades y a su vez serán los que llevarán a cabo todo el proceso.
3er. paso
El mentor inicia la primera mentoría y brinda indicaciones y se define el total de sesiones, el horario, número de sesiones por semana y otros aspectos organizativos.
4to. paso
Inicia el proceso de mentoría, se definen los indicadores de logro por sesión de trabajo y de todo el proceso, se realizan deberes, ejercicios prácticos, todo lo anterior según el servicio contratado.
5to. paso
En la medida que se avanza en las sesiones planificadas, se evalúa el cumplimiento de los indicadores de logro, lo cual da lugar a que pueda redefinirse de ser necesario el plan de mentoría elaborado o algún indicador en específico.
6to. paso
Se realiza una evaluación de cierre, y se emiten recomendaciones las cuales son presentadas al interesado para que continúe su proceso formativo.
BENEFICIOS DE NUESTRO
PROGRAMA DE MENTORÍA ACADÉMICA
A
diferencia de otros programas, las soluciones que te brindamos en
MCA Business and Postgraduate School te proporcionan una forma efectiva y
rentable de desarrollar tu talento y objetivos. De esta forma proveemos herramientas
avanzadas para el complemento de cualquier otra estrategia de desarrollo y
auto gestíon.
Conseguir los objetivos de forma más acelerada y efectiva que si trabajas solo.
Incrementa la autoconfianza, influencia, liderazgo y autocontrol.
Enriquece y amplia la forma de pensar y ejecutar las diversas tareas, mejorando tu potencial académico.
Mejora su capacidad gracias al desarrollo de competencias y la adquisición de conocimiento.
Eleva la capacidad gracias al desarrollo de competencias teóricas, investigativas y prácticas para la adquisición de nuevos conocimientos.
Permite una autogestión del conocimiento más efectiva al optimizar los procesos de construcción del aprendizaje.
