Son innumerables los retos y desafíos que enfrentan las pequeñas, medianas y grandes empresas en el mundo globalizado actual, lo cual impone la necesidad de adaptarse a los cambios a la misma velocidad que estos aparecen.

Esta nueva realidad exige, además, un amplio dominio de un buen número de áreas del conocimiento gerencial (Mercadeo, Ventas, Finanzas, Gestión del talento, Administración, Contabilidad, Producción, entre muchas otras más) para que los profesionales que dirigen dichas empresas puedan ser competitivos y eficientes, ya que las exigencias gerenciales modernas se ven afectadas por un contexto dinámico y volátil que incide en la visión estratégica, en tanto que cualquier responsable de una organización empresarial, o de un área de la misma, debe tener una visión global de la empresa, comprender que toda decisión estratégica debe alinearse con la estrategia de la empresa y hacerlo de forma innovadora, rápida y efectiva.

Además, otro de los factores claves que incide directamente en este proceso es el conocimiento y la visión de negocios de los encargados de esta área, así como la capacidad gerencial de quienes dirigen los destinos de las empresas, independientemente de su tamaño.

Es claro que esa realidad a la que nos referimos incide en la visión estratégica, internacional e innovadora de la dirección empresarial, en tanto que cualquier responsable de una organización empresarial, o de un área de la misma, deba tener una visión global de la misma, comprender que toda decisión estratégica debe alinearse con la estrategia de la empresa y hacerlo de forma innovadora, de forma que no se limite la productividad de la misma...