Facilitar al estudiante los conocimientos necesarios que le permitan comprender, analizar y aplicar el direccionamiento estratégico para liderar los nuevos retos organizacionales en un entorno de incertidumbre y lograr una visión integral de la organización que le permita desarrollar las competencias necesarias para la gestión del cambio y la maximización de los resultados.

Es bueno destacar entonces, que los conocimientos tradicionales ya no son suficientes para gerenciar organizaciones y dirigir personas. Pretender dirigir una organización con los criterios antiguos sería condenar a las organizaciones a modelos rígidos, lentos y poco efectivos para el dinamismo que vive el mercado en los tiempos modernos. Por ello, el profesional moderno requiere desarrollar habilidades nuevas, como el Coaching, el liderazgo, el manejo de equipos, entre otras, para liderar con herramientas consideradas imprescindibles en los nuevos modelos gerenciales. Esto lo preparará para abordar situaciones desde las más simples hasta las más conflictivas o difíciles, de modo de extraer de ellas aprendizajes y crecimiento organizacional, que impulsen su desarrollo cada vez de forma más creciente.

El Diploma en Dirección y Gestión de Empresas con mención en calidad, proporciona a los participantes el desarrollo de habilidades y destrezas necesarias para liderar la gestión de una organización–empresa, con liderazgo y visión integral, enfocado a la obtención de resultados que sean medibles y verificables para retroalimentar el sistema, a través del mejoramiento de la calidad y la creación de ambientes sanos y productivos que estimulen y promuevan la máxima productividad.  Todo esto con la concreción de una metodología que combina la teoría con la práctica de las actividades de aprendizaje, para la obtención de las habilidades y destrezas requeridas en cada situación particular, que conlleven a quien toma este estudio a innovar y enfrentar retos sobre las tendencias para generar una nueva ruta en la gestión estratégica en las empresas.